[article] | Titre : | Quel(s) modèle(s) de management des ressources humaines en Euroméditerranée ? | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Aline Scouarnec, Auteur | | Année de publication : | 2006 | | Article en page(s) : | pp. 129-147 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 166 (août-septembre 2006) . - pp. 129-147| Catégories : | RESSOURCES HUMAINES
| | Résumé : | Cet article propose un cadre d’analyse des pratiques de management des ressources humaines en Euroméditérranée; il est le reflet des réflexions menées dans le cadre du projet Agora et des enquêtes menées dans les huit pays impliqués dans ce projet (France, Espagne, Italie, Portugal, Maroc, Algérie, Tunisie, Slovénie). Dans le présent article, nous nous attachons à définir les principaux concepts mobilisés dans notre recherche et en premier lieu, celui d’Euroméditerranée, à présenter les fondements théoriques, et enfin, le cadre d’analyse.
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[article] Quel(s) modèle(s) de management des ressources humaines en Euroméditerranée ? [texte imprimé] / Aline Scouarnec, Auteur . - 2006 . - pp. 129-147. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 166 (août-septembre 2006) . - pp. 129-147| Catégories : | RESSOURCES HUMAINES
| | Résumé : | Cet article propose un cadre d’analyse des pratiques de management des ressources humaines en Euroméditérranée; il est le reflet des réflexions menées dans le cadre du projet Agora et des enquêtes menées dans les huit pays impliqués dans ce projet (France, Espagne, Italie, Portugal, Maroc, Algérie, Tunisie, Slovénie). Dans le présent article, nous nous attachons à définir les principaux concepts mobilisés dans notre recherche et en premier lieu, celui d’Euroméditerranée, à présenter les fondements théoriques, et enfin, le cadre d’analyse.
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