[article] | Titre : | Confiance et performance au travail : L'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | ÉRIC CAMPOY, Auteur | | Année de publication : | 2012 | | Article en page(s) : | pp. 139-153 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 139-153| Catégories : | RESSOURCES HUMAINES
| | Résumé : | Alors que les DRH essaient de développer par tous les moyens l’implication de leurs salariés, gage d’une meilleure performance au travail, cette étude se propose d’étudier l’effet de la confiance organisationnelle (distinguant confiance dans les dirigeants et confiance dans le supérieur hiérarchique) sur l’implication organisationnelle et la citoyenneté organisationnelle. Le modèle est validé sur un échantillon de 811 salariés et confirme ainsi que la confiance peut être un outil de gestion de la performance des salariés, certes contraignant, mais peu coûteux financièrement. |
[article] Confiance et performance au travail : L'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié [texte imprimé] / ÉRIC CAMPOY, Auteur . - 2012 . - pp. 139-153. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 139-153| Catégories : | RESSOURCES HUMAINES
| | Résumé : | Alors que les DRH essaient de développer par tous les moyens l’implication de leurs salariés, gage d’une meilleure performance au travail, cette étude se propose d’étudier l’effet de la confiance organisationnelle (distinguant confiance dans les dirigeants et confiance dans le supérieur hiérarchique) sur l’implication organisationnelle et la citoyenneté organisationnelle. Le modèle est validé sur un échantillon de 811 salariés et confirme ainsi que la confiance peut être un outil de gestion de la performance des salariés, certes contraignant, mais peu coûteux financièrement. |
|
Accueil
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesConfiance et performance au travail / ÉRIC CAMPOY in Revue Française de Gestion, 175 (juin-juillet 2007)
