[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 129-140

Titre :	Pertinence des normes comptables IAS/ IFRS au contexte culturel tunisien
Titre original :	Approches normatives et gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Besma Chouchane, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 129-140
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article a pour objectif d’étudier si le système comptable adopté en 1997 est pertinent au contexte culturel local. La relation existante entre la culture et le système comptable est analysée sur la base du modèle de G. Hofstede et de S. Gray. A partir de l’analyse de contenu de 23 entretiens réalisés avec des experts-comptables tunisiens, des questionnaires ont été élaborés et administrés aux différents acteurs de la comptabilité en Tunisie. Cette étude a permis d’analyser le cadre culturel comptable local, de souligner l’importance de la culture dans l’élaboration d’un système comptable.
Note de contenu :	normes comptables, culture, système comptable, Tunisie Revue des travaux sur la pertinence des normes comptables aux PVD •2. Cadre théoriqueâ—¦2.1. Culture et dynamique d’évolution des systèmes comptables â—¦2.2. Description des systèmes comptables tunisien et américain en fonction des valeurs culturelles de G. Hofstede (1980) et des valeurs comptables de S. Gray (1988) •3. Méthodologie •4. Résultats et discussionsâ—¦Analyse des valeurs comptables, présentation des résultats â—¦4.1. Professionnalisme et uniformité â—¦4.2. Conservatisme et discrétion

[article] Pertinence des normes comptables IAS/ IFRS au contexte culturel tunisien = Approches normatives et gouvernance [texte imprimé] / Besma Chouchane, Auteur . - 2011 . - p. 129-140.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 129-140

Résumé :

Cet article a pour objectif d’étudier si le système comptable adopté en 1997 est pertinent au contexte culturel local. La relation existante entre la culture et le système comptable est analysée sur la base du modèle de G. Hofstede et de S. Gray. A partir de l’analyse de contenu de 23 entretiens réalisés avec des experts-comptables tunisiens, des questionnaires ont été élaborés et administrés aux différents acteurs de la comptabilité en Tunisie. Cette étude a permis d’analyser le cadre culturel comptable local, de souligner l’importance de la culture dans l’élaboration d’un système comptable.

Note de contenu :

normes comptables, culture, système comptable, Tunisie Revue des travaux sur la pertinence des normes comptables aux PVD •2. Cadre théoriqueâ—¦2.1. Culture et dynamique d’évolution des systèmes comptables â—¦2.2. Description des systèmes comptables tunisien et américain en fonction des valeurs culturelles de G. Hofstede (1980) et des valeurs comptables de S. Gray (1988) •3. Méthodologie •4. Résultats et discussionsâ—¦Analyse des valeurs comptables, présentation des résultats â—¦4.1. Professionnalisme et uniformité â—¦4.2. Conservatisme et discrétion

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 119-127

Titre :	Les déterminants de la couverture des risques en France
Titre original :	Approches normatives et gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Karim Ben Khediri, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 119-127
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’objectif de cet article est d’étudier les déterminants de la couverture des risques des entreprises non-financières. L’échantillon se compose de 320 entreprises françaises et la période d’étude concerne l’année 2001. La méthodologie retenue considère des modèles Logit et Tobit. Les résultats montrent que les variables qui déterminent d’une manière significative l’utilisation des produits dérivés en France sont la fiscalité, les stock options, la taille et la liquidité.
Note de contenu :	Gestion des risques, Couverture, Produits dérivés

[article] Les déterminants de la couverture des risques en France = Approches normatives et gouvernance [texte imprimé] / Karim Ben Khediri, Auteur . - 2011 . - p. 119-127.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 119-127

Résumé :

L’objectif de cet article est d’étudier les déterminants de la couverture des risques des entreprises non-financières. L’échantillon se compose de 320 entreprises françaises et la période d’étude concerne l’année 2001. La méthodologie retenue considère des modèles Logit et Tobit. Les résultats montrent que les variables qui déterminent d’une manière significative l’utilisation des produits dérivés en France sont la fiscalité, les stock options, la taille et la liquidité.

Note de contenu :

Gestion des risques, Couverture, Produits dérivés

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 111-118

Titre :	Comptabilisation des écarts actuariels. Mise en perspective des pratiques françaises
Titre original :	Approches normatives et gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Samira Demaria, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 111-118
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article poursuit deux objectifs : d’une part, identifier, sur une période de cinq exercices, les pratiques des groupes français cotés en matière de comptabilisation des écarts actuariels et d’autre part, mettre en perspective l’évolution des pratiques observées grâce aux apports de la théorie néo-institutionnelle sociologique.
Note de contenu :	Le contexte de la réflexionâ—¦1.1. Le contexte réglementaire â—¦1.2. La théorie néo-institutionnelle sociologique •2. Application de la norme IAS 19 par les groupes françaisâ—¦2.1. La collecte des données â—¦2.2. La pratique française en matière de comptabilisation des écarts actuariels •3. Une interprétation néo-institutionnelle sociologique des pratiques comptablesâ—¦3.1. L’IASB en prescripteur de choix : la manifestation de l’isomorphisme coercitif â—¦3.2. Le poids de la profession sur les choix comptables : l’effet de l’isomorphisme normatif â—¦3.3. La généralisation du benchmark et de la veille : l’expression de l’isomorphisme mimétique

[article] Comptabilisation des écarts actuariels. Mise en perspective des pratiques françaises = Approches normatives et gouvernance [texte imprimé] / Samira Demaria, Auteur . - 2011 . - p. 111-118.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 111-118

Résumé :

Cet article poursuit deux objectifs : d’une part, identifier, sur une période de cinq exercices, les pratiques des groupes français cotés en matière de comptabilisation des écarts actuariels et d’autre part, mettre en perspective l’évolution des pratiques observées grâce aux apports de la théorie néo-institutionnelle sociologique.

Note de contenu :

Le contexte de la réflexionâ—¦1.1. Le contexte réglementaire â—¦1.2. La théorie néo-institutionnelle sociologique •2. Application de la norme IAS 19 par les groupes françaisâ—¦2.1. La collecte des données â—¦2.2. La pratique française en matière de comptabilisation des écarts actuariels •3. Une interprétation néo-institutionnelle sociologique des pratiques comptablesâ—¦3.1. L’IASB en prescripteur de choix : la manifestation de l’isomorphisme coercitif â—¦3.2. Le poids de la profession sur les choix comptables : l’effet de l’isomorphisme normatif â—¦3.3. La généralisation du benchmark et de la veille : l’expression de l’isomorphisme mimétique

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 99-110

Titre :	Analyse des déterminants de l’adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRS par les groupes français
Titre original :	Approches normatives et gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Daniel Zéghal, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 99-110
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cette étude analyse les déterminants de l’adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRS par les groupes français suite à l’entrée en vigueur du règlement européen CE 1606/2002 du 19 juillet 2002 ayant obligé tous les groupes cotés de l’Union européenne à appliquer ces normes au plus tard le premier janvier 2005. Nous examinons l’adoption anticipée de ces normes dans le but d’identifier les caractéristiques qui différencient l’environnement français des autres environnements notamment anglo-américain. Les principaux résultats de notre étude montrent une influence positive et très significative du type du cabinet d’audit et de la taille du groupe sur la décision d’adoption anticipée des normes IAS/IFRS par les groupes français. Ces résultats révèlent aussi une influence positive et significative du nombre de cotations sur les marchés financiers étrangers, du pourcentage des ventes étrangères et du taux d’endettement sur cette décision.
Note de contenu :	Contexte de l’étude •2. Les déterminants de l’adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRSâ—¦2.1. Dépendance aux marchés internationaux â—¦2.2. Gouvernance d’entreprise â—¦2.3. Caractéristiques opérationnelles •3. La procédure de sélection de l’échantillon •4. Les résultats empiriquesâ—¦4.1. Analyse univariée â—¦4.2. Analyse multivariée et vérification des hypothèses de recherche

[article] Analyse des déterminants de l’adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRS par les groupes français = Approches normatives et gouvernance [texte imprimé] / Daniel Zéghal, Auteur . - 2011 . - p. 99-110.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 99-110

Résumé :

Cette étude analyse les déterminants de l’adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRS par les groupes français suite à l’entrée en vigueur du règlement européen CE 1606/2002 du 19 juillet 2002 ayant obligé tous les groupes cotés de l’Union européenne à appliquer ces normes au plus tard le premier janvier 2005. Nous examinons l’adoption anticipée de ces normes dans le but d’identifier les caractéristiques qui différencient l’environnement français des autres environnements notamment anglo-américain. Les principaux résultats de notre étude montrent une influence positive et très significative du type du cabinet d’audit et de la taille du groupe sur la décision d’adoption anticipée des normes IAS/IFRS par les groupes français. Ces résultats révèlent aussi une influence positive et significative du nombre de cotations sur les marchés financiers étrangers, du pourcentage des ventes étrangères et du taux d’endettement sur cette décision.

Note de contenu :

Contexte de l’étude •2. Les déterminants de l’adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRSâ—¦2.1. Dépendance aux marchés internationaux â—¦2.2. Gouvernance d’entreprise â—¦2.3. Caractéristiques opérationnelles •3. La procédure de sélection de l’échantillon •4. Les résultats empiriquesâ—¦4.1. Analyse univariée â—¦4.2. Analyse multivariée et vérification des hypothèses de recherche

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 81-89

Titre :	Gestion du changement, TIC et compétitivité organisationnelle : le cas de la société MBA-France
Titre original :	Des méthodes de gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Abdallah Alaoui, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 81-89
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Apprentissage organisationnel, Compétitivité, TIC, organisation transversale
Note de contenu :	Les fondements théoriques de la relation « changement organisationnel – compétitivité microéconomique »â—¦1.1. Le rôle de l’apprentissage organisationnel dans le développement de l’avantage concurrentiel â—¦1.2. L’apprentissage organisationnel, facteur clé de compétitivité â—¦1.3. La prédominance d’une organisation transversale orientée processus •2. La contribution des TIC à l’amélioration des capacités organisationnelles des entreprisesâ—¦2.1. L'usage des TIC favorise-t-il un management transversal ? â—¦2.2. Les effets de l’usage des TIC sur la compétitivité organisationnelle â—¦2.3. Comment peut-on évaluer l'impact des TIC sur la compétitivité organisationnelle des entreprises françaises ? •3. Étude de cas : la compétitivité organisationnelle du MBA-Franceâ—¦3.1. Le contexte concurrentiel et implications opérationnelles â—¦3.2. La Structure Organisationnelle Transversale de MBA-France â—¦3.3. Méthodologie d’analyse â—¦3.4. Spécificités et résultats obtenus par MBA-France dans la gestion de ses relations fournisseurs et clients â—¦3.5. Résultats et premiers enseignements de l’étude •Conclusion

[article] Gestion du changement, TIC et compétitivité organisationnelle = Des méthodes de gouvernance : le cas de la société MBA-France [texte imprimé] / Abdallah Alaoui, Auteur . - 2011 . - p. 81-89.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 81-89

Résumé :

Apprentissage organisationnel, Compétitivité, TIC, organisation transversale

Note de contenu :

Les fondements théoriques de la relation « changement organisationnel – compétitivité microéconomique »â—¦1.1. Le rôle de l’apprentissage organisationnel dans le développement de l’avantage concurrentiel â—¦1.2. L’apprentissage organisationnel, facteur clé de compétitivité â—¦1.3. La prédominance d’une organisation transversale orientée processus •2. La contribution des TIC à l’amélioration des capacités organisationnelles des entreprisesâ—¦2.1. L'usage des TIC favorise-t-il un management transversal ? â—¦2.2. Les effets de l’usage des TIC sur la compétitivité organisationnelle â—¦2.3. Comment peut-on évaluer l'impact des TIC sur la compétitivité organisationnelle des entreprises françaises ? •3. Étude de cas : la compétitivité organisationnelle du MBA-Franceâ—¦3.1. Le contexte concurrentiel et implications opérationnelles â—¦3.2. La Structure Organisationnelle Transversale de MBA-France â—¦3.3. Méthodologie d’analyse â—¦3.4. Spécificités et résultats obtenus par MBA-France dans la gestion de ses relations fournisseurs et clients â—¦3.5. Résultats et premiers enseignements de l’étude •Conclusion

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 73-79

Titre :	Le contrôle des implantations bancaires à l’étranger par la maison-mère
Titre original :	Des méthodes de gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hamadou Boubacar, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 73-79
Langues :	Français (fre)
Résumé :	gouvernement d’entreprise, administrateurs indépendants, conseil d’administration, structure d’actionnariat, conflits d’agence
Note de contenu :	Les implantations bancaires à l’étranger et leur dépendance organisationnelle vis-à-vis de la banque-mèreâ—¦1.1. Le bureau de représentation â—¦1.2. La succursale â—¦1.3. La banque-affiliée â—¦1.4. La filiale •2. Le contrôle des filiales et succursales par l’autorité réglementaireâ—¦2.1. Le contrôle prudentiel effectué par l’autorité du pays d’origine â—¦2.2. Le contrôle prudentiel effectué par l’autorité du pays d’accueil •3. Le contrôle des filiales et succursales par la banque- mèreâ—¦3.1. Le contrôle par les résultats â—¦3.2. Le budget : un outil pour évaluer et rétribuer la performance des responsables des filiales et succursales â—¦3.3. Le contrôle par l’expatriation des cadres •Conclusion

[article] Le contrôle des implantations bancaires à l’étranger par la maison-mère = Des méthodes de gouvernance [texte imprimé] / Hamadou Boubacar, Auteur . - 2011 . - p. 73-79.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 73-79

Résumé :

gouvernement d’entreprise, administrateurs indépendants, conseil d’administration, structure d’actionnariat, conflits d’agence

Note de contenu :

Les implantations bancaires à l’étranger et leur dépendance organisationnelle vis-à-vis de la banque-mèreâ—¦1.1. Le bureau de représentation â—¦1.2. La succursale â—¦1.3. La banque-affiliée â—¦1.4. La filiale •2. Le contrôle des filiales et succursales par l’autorité réglementaireâ—¦2.1. Le contrôle prudentiel effectué par l’autorité du pays d’origine â—¦2.2. Le contrôle prudentiel effectué par l’autorité du pays d’accueil •3. Le contrôle des filiales et succursales par la banque- mèreâ—¦3.1. Le contrôle par les résultats â—¦3.2. Le budget : un outil pour évaluer et rétribuer la performance des responsables des filiales et succursales â—¦3.3. Le contrôle par l’expatriation des cadres •Conclusion

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 63-71

Titre :	Les déterminants de la présence des administrateurs indépendants dans les conseils d’administration des sociétés françaises
Titre original :	Des méthodes de gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ibtissem Chouchane, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 63-71
Langues :	Français (fre)
Note de contenu :	Les déterminants de la présence des administrateurs indépendants : hypothèses à testerâ—¦1.1. Influence de la coalition de contrôle â—¦1.2. Rôle des investisseurs institutionnels â—¦1.3. Impact de la dette â—¦1.4. Caractéristiques du conseil d’administration â—¦1.5. La taille de la société •2. Échantillon et méthodologie de rechercheâ—¦2.1. Collecte des données â—¦2.2. Mesure des variables et méthodologie â—¦2.3. Résultats obtenus •3. Analyse et discussion des résultats obtenus •Conclusion

[article] Les déterminants de la présence des administrateurs indépendants dans les conseils d’administration des sociétés françaises = Des méthodes de gouvernance [texte imprimé] / Ibtissem Chouchane, Auteur . - 2011 . - p. 63-71.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 63-71

Note de contenu :

Les déterminants de la présence des administrateurs indépendants : hypothèses à testerâ—¦1.1. Influence de la coalition de contrôle â—¦1.2. Rôle des investisseurs institutionnels â—¦1.3. Impact de la dette â—¦1.4. Caractéristiques du conseil d’administration â—¦1.5. La taille de la société •2. Échantillon et méthodologie de rechercheâ—¦2.1. Collecte des données â—¦2.2. Mesure des variables et méthodologie â—¦2.3. Résultats obtenus •3. Analyse et discussion des résultats obtenus •Conclusion

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 53-61

Titre :	Les effets non linéaires de la prise de participation sur les performances des entreprises familiales
Titre original :	Des méthodes de gouvernance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nehmé Azoury, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 53-61
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Les avantages et les inconvénients de la prise de participation familiale au sein de la gestion et du capital de l’entreprise, révèlent la présence d’effets non-linéaires, découlant de ces deux variables, sur la performance de l’entité. Grâce à une analyse de régression sur des données en provenance de 27 entreprises familiales privées au Liban, il s’est avéré qu’une relation négative se présenterait entre la prise de participation familiale à la gestion de l’entreprise et les performances futures. Nos résultats suggèrent que dans les entreprises familiales, les effets positifs que la littérature associe à la présence des membres de la famille dans la gestion de l’entreprise ne semblent pas suffisamment significatifs pour compenser les inconvénients résultant de l’orientation des objectifs non monétaires, les coûts engendrés par le besoin de résoudre les conflits entre les gestionnaires familiaux, et enfin l’impossibilité d’élargir l’entreprise sur le plan social et intellectuel.
Note de contenu :	Les prises de participation et la performance des entreprises familialesâ—¦1.1. La relation entre les performances des entreprises familiales et la prise de participation de la famille au capital de l’entreprise â—¦1.2. La relation entre les performances des entreprises familiales et la prise de participation de la famille à la gestion de l’entreprise •2. Méthodologieâ—¦2.1. Les critères de sélection â—¦2.2. Méthode de traitement des variables •3. Résultats •4. Interprétation et limites de la recherche •Conclusion

[article] Les effets non linéaires de la prise de participation sur les performances des entreprises familiales = Des méthodes de gouvernance [texte imprimé] / Nehmé Azoury, Auteur . - 2011 . - p. 53-61.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 53-61

Résumé :

Les avantages et les inconvénients de la prise de participation familiale au sein de la gestion et du capital de l’entreprise, révèlent la présence d’effets non-linéaires, découlant de ces deux variables, sur la performance de l’entité. Grâce à une analyse de régression sur des données en provenance de 27 entreprises familiales privées au Liban, il s’est avéré qu’une relation négative se présenterait entre la prise de participation familiale à la gestion de l’entreprise et les performances futures. Nos résultats suggèrent que dans les entreprises familiales, les effets positifs que la littérature associe à la présence des membres de la famille dans la gestion de l’entreprise ne semblent pas suffisamment significatifs pour compenser les inconvénients résultant de l’orientation des objectifs non monétaires, les coûts engendrés par le besoin de résoudre les conflits entre les gestionnaires familiaux, et enfin l’impossibilité d’élargir l’entreprise sur le plan social et intellectuel.

Note de contenu :

Les prises de participation et la performance des entreprises familialesâ—¦1.1. La relation entre les performances des entreprises familiales et la prise de participation de la famille au capital de l’entreprise â—¦1.2. La relation entre les performances des entreprises familiales et la prise de participation de la famille à la gestion de l’entreprise •2. Méthodologieâ—¦2.1. Les critères de sélection â—¦2.2. Méthode de traitement des variables •3. Résultats •4. Interprétation et limites de la recherche •Conclusion

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 43-48

Titre :	Le contrôle de l’information. La réorganisation du conseil d’administration
Titre original :	Gestion dela connaissance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sabrina Alioui, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 43-48
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article plaide pour une rénovation du fonctionnement du conseil d’administration de façon à ce que sa principale mission de contrôle de l’information soit mieux assurée. Pour cela, nous caractérisons le fonctionnement « sclérosé » des conseils d’administration classiques dans une première partie avant d’exposer dans une seconde partie le conseil d’administration moderne en expansion.

[article] Le contrôle de l’information. La réorganisation du conseil d’administration = Gestion dela connaissance [texte imprimé] / Sabrina Alioui, Auteur . - 2011 . - p. 43-48.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 43-48

Résumé :

Cet article plaide pour une rénovation du fonctionnement du conseil d’administration de façon à ce que sa principale mission de contrôle de l’information soit mieux assurée. Pour cela, nous caractérisons le fonctionnement « sclérosé » des conseils d’administration classiques dans une première partie avant d’exposer dans une seconde partie le conseil d’administration moderne en expansion.

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 35-42

Titre :	La surinformation causée par l'Internet : Un facteur d'échec paradoxal largement avéré : Veille stratégique – Cas concrets, retours d'expérience et piste de solutions
Titre original :	Gestion dela connaissance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Humbert Lesca, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 35-42
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Après avoir présenté les concepts de la Veille Anticipative Stratégique, nous montrons, à la suite de nos expérimentations, que l’Internet s’avère être plutôt un facteur d’échec qu’un facteur de succès de la Veille Stratégique Anticipative, du fait de plusieurs maillons actuellement manquants, en aval de l’usage de l’Internet lui-même. Ces manquants concernent principalement l’interprétation des données fournies par la Veille, surtout lorsqu’il s’agit de capter et interpréter des signaux faibles. Nous avons mis en évidence quatre maillons manquants. Ils fournissent les nouveaux axes de recherche-intervention de notre laboratoire, en collaboration avec des entreprises et institutions et, si possible, avec d’autres laboratoires de recherche.
Note de contenu :	•En guise d’introduction : des constats et un paradoxe concernant l’Internet •1. Nos hypothèses explicatives des pratiques constatées et conséquences pour l’orientation de nos recherches •2. Expérimentation (recherche – intervention) en vraie grandeur. Cas de l’entreprise Groussinâ—¦2.1. Problématique : la direction générale de la banque Groussin se pose la question : « Allons-nous disparaître compte tenu de la révolution Internet ? » â—¦2.2. Exemple d'application de la méthode Puzzle, pour créer collectivement du sens, dans la société Groussin •Conclusionâ—¦1. Validation de l’hypothèse fondamentale â—¦2. Internet et les maillons manquants â—¦3. Généralisation progressive et prudente de nos résultats

[article] La surinformation causée par l'Internet : Un facteur d'échec paradoxal largement avéré = Gestion dela connaissance : Veille stratégique – Cas concrets, retours d'expérience et piste de solutions [texte imprimé] / Humbert Lesca, Auteur . - 2011 . - p. 35-42.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 35-42

Résumé :

Après avoir présenté les concepts de la Veille Anticipative Stratégique, nous montrons, à la suite de nos expérimentations, que l’Internet s’avère être plutôt un facteur d’échec qu’un facteur de succès de la Veille Stratégique Anticipative, du fait de plusieurs maillons actuellement manquants, en aval de l’usage de l’Internet lui-même. Ces manquants concernent principalement l’interprétation des données fournies par la Veille, surtout lorsqu’il s’agit de capter et interpréter des signaux faibles. Nous avons mis en évidence quatre maillons manquants. Ils fournissent les nouveaux axes de recherche-intervention de notre laboratoire, en collaboration avec des entreprises et institutions et, si possible, avec d’autres laboratoires de recherche.

Note de contenu :

•En guise d’introduction : des constats et un paradoxe concernant l’Internet •1. Nos hypothèses explicatives des pratiques constatées et conséquences pour l’orientation de nos recherches •2. Expérimentation (recherche – intervention) en vraie grandeur. Cas de l’entreprise Groussinâ—¦2.1. Problématique : la direction générale de la banque Groussin se pose la question : « Allons-nous disparaître compte tenu de la révolution Internet ? » â—¦2.2. Exemple d'application de la méthode Puzzle, pour créer collectivement du sens, dans la société Groussin •Conclusionâ—¦1. Validation de l’hypothèse fondamentale â—¦2. Internet et les maillons manquants â—¦3. Généralisation progressive et prudente de nos résultats

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 21-33

Titre :	Les stratégies de propriété intellectuelle et leur ingénierie juridique : Une nouvelle approche managériale du droit fondée sur le recours à la ruse
Titre original :	Gestion dela connaissance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Boualem Aliouat, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 21-33
Langues :	Français (fre)
Résumé :	En mobilisant les théories des ressources et des compétences, ce travail explore une nouvelle manière de penser l’imbrication du management stratégique et du droit des affaires en ce qui a trait à la propriété intellectuelle (P.I.) (les brevets et le droit des marques en particulier). Nous concevons la notion d’astuces juridiques ou de ruses stratégiques comme un moyen d’explorer le lien entre les décisions de gestion de l’entreprise et son environnement juridique en matière de propriété intellectuelle. Ce travail envisage le droit de la propriété intellectuelle comme un élément de la stratégie de projet qui peut être optimisé par des finesses juridiques et montre comment la propriété intellectuelle peut être à la fois une ressource stratégique et un outil de capture de la valeur. Nous tentons d’illustrer comment les astuces juridiques servent la ruse stratégique en matière d’innovation technologique. Ce travail évoque in fine de nombreux cas où l’ingénierie juridique n’appréhende plus le droit comme un cadre structurant des comportements d’entreprise, mais comme une source d’opportunités stratégiques favorisant la capture de rentes dissociées des pratiques d’innovation elles-mêmes.
Note de contenu :	Stratégie et droit en tant que Ressource : de l’intelligence juridique aux capacités stratégiquesâ—¦1.1. Eléments d’une approche fondée sur les ressources â—¦1.2. L’intelligence juridique facteur de ressources et opportunités â—¦1.3. Transformer un droit intangible en ressource •2. Propriété intellectuelle et Stratégie : capture de la valeur et avantage compétitifâ—¦2.1. L’astuce juridique pour de nouvelles ressources stratégiques en PI â—¦2.2. L’astuce juridique pour une meilleure compétition stratégique : des variables encastrées

[article] Les stratégies de propriété intellectuelle et leur ingénierie juridique : Une nouvelle approche managériale du droit fondée sur le recours à la ruse = Gestion dela connaissance [texte imprimé] / Boualem Aliouat, Auteur . - 2011 . - p. 21-33.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 21-33

Résumé :

En mobilisant les théories des ressources et des compétences, ce travail explore une nouvelle manière de penser l’imbrication du management stratégique et du droit des affaires en ce qui a trait à la propriété intellectuelle (P.I.) (les brevets et le droit des marques en particulier). Nous concevons la notion d’astuces juridiques ou de ruses stratégiques comme un moyen d’explorer le lien entre les décisions de gestion de l’entreprise et son environnement juridique en matière de propriété intellectuelle. Ce travail envisage le droit de la propriété intellectuelle comme un élément de la stratégie de projet qui peut être optimisé par des finesses juridiques et montre comment la propriété intellectuelle peut être à la fois une ressource stratégique et un outil de capture de la valeur. Nous tentons d’illustrer comment les astuces juridiques servent la ruse stratégique en matière d’innovation technologique. Ce travail évoque in fine de nombreux cas où l’ingénierie juridique n’appréhende plus le droit comme un cadre structurant des comportements d’entreprise, mais comme une source d’opportunités stratégiques favorisant la capture de rentes dissociées des pratiques d’innovation elles-mêmes.

Note de contenu :

Stratégie et droit en tant que Ressource : de l’intelligence juridique aux capacités stratégiquesâ—¦1.1. Eléments d’une approche fondée sur les ressources â—¦1.2. L’intelligence juridique facteur de ressources et opportunités â—¦1.3. Transformer un droit intangible en ressource •2. Propriété intellectuelle et Stratégie : capture de la valeur et avantage compétitifâ—¦2.1. L’astuce juridique pour de nouvelles ressources stratégiques en PI â—¦2.2. L’astuce juridique pour une meilleure compétition stratégique : des variables encastrées

[article] 
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 13-20

Titre :	Dispositifs de formation et choix managériaux
Titre original :	Gestion dela connaissance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Corinne Baujard, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 13-20
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Les pratiques de formation connaissent une profonde mutation. Elles sont confrontées aux transformations de l’entreprise, à l’emprise des technologies de la communication et de l’information, à la mobilité professionnelle des salariés. Assurer la cohérence managériale en matière d’apprentissage devient un enjeu de la formation tout au long de la vie. Le défi est considérable dans la mesure où les compétences susceptibles d’être mobilisées par les salariés constituent désormais un atout majeur pour toute organisation. Les dispositifs existants doivent s’intégrer pleinement aux qualifications tout au long de la vie, destinées à sécuriser les parcours professionnels. Quelle cohérence résulte de la diversité des dispositifs de formation au regard des choix managériaux ? À partir d’une démarche inductive, menée auprès d’une dizaine d’entreprises, un modèle stratégique a permis d’identifier que la mise à disposition des savoirs en temps réel valorise le changement managérial, support de la stratégie d’entreprise.

[article] Dispositifs de formation et choix managériaux = Gestion dela connaissance [texte imprimé] / Corinne Baujard, Auteur . - 2011 . - p. 13-20.
Langues : Français (fre)
inLa Revue des Sciences de Gestion > 245-246 (septembre-décembre 2010) . - p. 13-20

Résumé :

Les pratiques de formation connaissent une profonde mutation. Elles sont confrontées aux transformations de l’entreprise, à l’emprise des technologies de la communication et de l’information, à la mobilité professionnelle des salariés. Assurer la cohérence managériale en matière d’apprentissage devient un enjeu de la formation tout au long de la vie. Le défi est considérable dans la mesure où les compétences susceptibles d’être mobilisées par les salariés constituent désormais un atout majeur pour toute organisation. Les dispositifs existants doivent s’intégrer pleinement aux qualifications tout au long de la vie, destinées à sécuriser les parcours professionnels. Quelle cohérence résulte de la diversité des dispositifs de formation au regard des choix managériaux ? À partir d’une démarche inductive, menée auprès d’une dizaine d’entreprises, un modèle stratégique a permis d’identifier que la mise à disposition des savoirs en temps réel valorise le changement managérial, support de la stratégie d’entreprise.