Accueil
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
DĂ©tail de l'auteur
Auteur Philippe Agid
Documents disponibles Ă©crits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesGouvernance et performance / Philippe Agid in Revue Française de Gestion, 188-189 (novembre-décembre 2008)
[article]
Titre : Gouvernance et performance : Une analyse historico-économique de l'Opéra national de Paris Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Agid, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 239-269 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 188-189 (novembre-décembre 2008) . - pp. 239-269Catégories : ORGANISATION Résumé : Depuis sa création en 1669, l’Opéra de Paris a connu différentes formes de gouvernance. Il fut Royal, impérial, puis national. Il entretint toujours d’étroites relations avec l’État mais réalisa ses meilleures performances lorsque celles-ci se relâchèrent pour laisser plus d’autonomie aux équipes de direction. Mais Baumol et sa loi rendirent à l’État sa vigueur d’antan... [article] Gouvernance et performance : Une analyse historico-économique de l'Opéra national de Paris [texte imprimé] / Philippe Agid, Auteur . - 2012 . - pp. 239-269.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 188-189 (novembre-décembre 2008) . - pp. 239-269Catégories : ORGANISATION Résumé : Depuis sa création en 1669, l’Opéra de Paris a connu différentes formes de gouvernance. Il fut Royal, impérial, puis national. Il entretint toujours d’étroites relations avec l’État mais réalisa ses meilleures performances lorsque celles-ci se relâchèrent pour laisser plus d’autonomie aux équipes de direction. Mais Baumol et sa loi rendirent à l’État sa vigueur d’antan... Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1356 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Se connecter
Mot de passe oublié ?Adresse
CDI HEMAv AlQods Californie 20150 Casablanca
20150 Casablanca
Maroc
05 22 52 52 52
contact