Accueil
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Détail de l'auteur
Auteur David Courpasson
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesIntroduction : Les productivités du pouvoir / David Courpasson in Revue Française de Gestion, 193 (avril 2009)
[article]
Titre : Introduction : Les productivités du pouvoir : Résistances et pouvoirs dans et autour des organisations de la seconde modernité Type de document : texte imprimé Auteurs : David Courpasson, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 59-71 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 193 (avril 2009) . - p. 59-71Résumé : Pourquoi parler du pouvoir dans et autour des organisations ?Le pouvoir marque par son omniprésence dans les sciences sociales en général, dans les sciences des organisations en particulier. Une recherche comparative sur Google1 laisse apparaître que le concept est tout simplement le plus cité de tous les concepts des sciences sociales : le score pour « social power » est de 376...
[article] Introduction : Les productivités du pouvoir : Résistances et pouvoirs dans et autour des organisations de la seconde modernité [texte imprimé] / David Courpasson, Auteur . - 2012 . - p. 59-71.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 193 (avril 2009) . - p. 59-71Résumé : Pourquoi parler du pouvoir dans et autour des organisations ?Le pouvoir marque par son omniprésence dans les sciences sociales en général, dans les sciences des organisations en particulier. Une recherche comparative sur Google1 laisse apparaître que le concept est tout simplement le plus cité de tous les concepts des sciences sociales : le score pour « social power » est de 376...
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1399 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt Les professeurs-chercheurs en management face à la performance scientifique / David Courpasson in Revue Française de Gestion, 178-179 (novembre-décembre 2007)
[article]
Titre : Les professeurs-chercheurs en management face à la performance scientifique Type de document : texte imprimé Auteurs : David Courpasson, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 173-194 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 178-179 (novembre-décembre 2007) . - pp. 173-194Résumé : Cet article s’appuie sur certains des résultats de l’enquête conduite dans le cadre de la préparation des Journées Recherche Fnege de 2006 sur les perceptions des enseignants chercheurs en management en France à propos des transformations des conditions de leur métier. L’article interroge plus particulièrement les liens entre performance scientifique et organisation de l’activité scientifique dans les écoles et les universités. Il propose des pistes de réflexion à un moment crucial de l’évolution des métiers et des identités des enseignants chercheurs en management.
[article] Les professeurs-chercheurs en management face à la performance scientifique [texte imprimé] / David Courpasson, Auteur . - 2012 . - pp. 173-194.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 178-179 (novembre-décembre 2007) . - pp. 173-194Résumé : Cet article s’appuie sur certains des résultats de l’enquête conduite dans le cadre de la préparation des Journées Recherche Fnege de 2006 sur les perceptions des enseignants chercheurs en management en France à propos des transformations des conditions de leur métier. L’article interroge plus particulièrement les liens entre performance scientifique et organisation de l’activité scientifique dans les écoles et les universités. Il propose des pistes de réflexion à un moment crucial de l’évolution des métiers et des identités des enseignants chercheurs en management.
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1294 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Se connecter
Mot de passe oublié ?Adresse
CDI HEMAv AlQods Californie 20150 Casablanca
20150 Casablanca
Maroc
05 22 52 52 52
contact