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Auteur Jörg Freiling
Documents disponibles Ă©crits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesRaison d'être et nature de la firme / Jörg Freiling in Revue Française de Gestion, 204 (mai 2010)
[article]
Titre : Raison d'être et nature de la firme : Les compétences comme socle explicatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Jörg Freiling, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 127-139 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 204 (mai 2010) . - p. 127-139Résumé : Pourquoi les firmes existent-elles ? La réponse standard de la théorie économique est que les firmes offrent une protection contre les niveaux élevés d’incertitude. Cet article utilise la théorie des compétences de la firme (Competence-based Theory of the Firm) comme une branche de la théorie des processus de marché pour dépasser ce point de vue traditionnel. Les firmes sont des institutions qui permettent de saisir des occasions sur le marché différentes des autres institutions concurrentes. Le point central de l’article est de montrer que les firmes bénéficient d’une ambiance organisationnelle qui les protège des menaces de la concurrence et qui consolide le développement de leurs ressources et de leurs compétences. [article] Raison d'être et nature de la firme : Les compétences comme socle explicatif [texte imprimé] / Jörg Freiling, Auteur . - 2012 . - p. 127-139.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 204 (mai 2010) . - p. 127-139Résumé : Pourquoi les firmes existent-elles ? La réponse standard de la théorie économique est que les firmes offrent une protection contre les niveaux élevés d’incertitude. Cet article utilise la théorie des compétences de la firme (Competence-based Theory of the Firm) comme une branche de la théorie des processus de marché pour dépasser ce point de vue traditionnel. Les firmes sont des institutions qui permettent de saisir des occasions sur le marché différentes des autres institutions concurrentes. Le point central de l’article est de montrer que les firmes bénéficient d’une ambiance organisationnelle qui les protège des menaces de la concurrence et qui consolide le développement de leurs ressources et de leurs compétences. Exemplaires
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