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Auteur Stephen Gates
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesUsage des indicateurs de capital humain et pilotage de la performance / Stephen Gates in Revue Française de Gestion, 207 (octobre 2010)
[article]
Titre : Usage des indicateurs de capital humain et pilotage de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephen Gates, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 125-138 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 207 (octobre 2010) . - p. 125-138Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet article présente les résultats d’une étude empirique sur l’usage des indicateurs de capital humain. Outre des éléments descriptifs sur la manière dont les indicateurs sont diffusés au sein de l’entreprise, les résultats montrent également que la performance est positivement associée à la mise en place de ces indicateurs, mais que cette mise en place n’a pas encore atteint un niveau avancé. [article] Usage des indicateurs de capital humain et pilotage de la performance [texte imprimé] / Stephen Gates, Auteur . - 2012 . - p. 125-138.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 207 (octobre 2010) . - p. 125-138Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet article présente les résultats d’une étude empirique sur l’usage des indicateurs de capital humain. Outre des éléments descriptifs sur la manière dont les indicateurs sont diffusés au sein de l’entreprise, les résultats montrent également que la performance est positivement associée à la mise en place de ces indicateurs, mais que cette mise en place n’a pas encore atteint un niveau avancé. Exemplaires
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