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Don, ingratitude et management / Norbert Alter in Revue Française de Gestion, 211 (février 2011)

Public ISBD [article]  inRevue Française de Gestion > 211 (février 2011) . - p. 47-61 Titre : Don, ingratitude et management : Suicide et désengagement au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Norbert Alter, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 47-61 Langues : Français (fre) Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : La théorie du don telle qu’élaborée par Mauss et ses successeurs permet de comprendre que l’entreprise représente un lieu de production de liens, autant qu’un lieu de production de biens. Ces liens, qui produisent l’efficacité collective, permettent également d’accéder au sens et à la reconnaissance. Des politiques de modernisation oublient ce qu’ont donné et ce que continuent à donner les salariés. Elles produisent alors progressivement un détachement du travail, une dissociation entre le salarié et le sujet, alors que le principe structurant est celui de l’engagement. Ce déficit d’intégration, dont l’image la plus tragique est celle des suicides au travail, menace toujours les organisations. [article] Don, ingratitude et management : Suicide et désengagement au travail [texte imprimé] / Norbert Alter, Auteur . - 2012 . - p. 47-61. Langues : Français (fre) inRevue Française de Gestion > 211 (février 2011) . - p. 47-61 Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : La théorie du don telle qu’élaborée par Mauss et ses successeurs permet de comprendre que l’entreprise représente un lieu de production de liens, autant qu’un lieu de production de biens. Ces liens, qui produisent l’efficacité collective, permettent également d’accéder au sens et à la reconnaissance. Des politiques de modernisation oublient ce qu’ont donné et ce que continuent à donner les salariés. Elles produisent alors progressivement un détachement du travail, une dissociation entre le salarié et le sujet, alors que le principe structurant est celui de l’engagement. Ce déficit d’intégration, dont l’image la plus tragique est celle des suicides au travail, menace toujours les organisations.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
p1528	PAT	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt