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La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises / Marie-Laure Grillat in Revue Française de Gestion, 212 (mars 2011)

Public ISBD [article]  inRevue Française de Gestion > 212 (mars 2011) . - p. 127-143 Titre : La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises : Les défis liés à la conquête du marché mondial Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Laure Grillat, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 127-143 Langues : Français (fre) Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet article examine les pratiques de gestion internationale des ressources humaines au sein de quatorze firmes multinationales d’origine française. Les résultats actualisent et soulignent la pertinence du modèle fondateur de Heenan et Perlmutter (1979) dans son aptitude à analyser les pratiques récentes des firmes multinationales « françaises » et apportent des éléments de réflexion sur leur capacité à relever les défis liés à leur internationalisation. [article] La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises : Les défis liés à la conquête du marché mondial [texte imprimé] / Marie-Laure Grillat, Auteur . - 2012 . - p. 127-143. Langues : Français (fre) inRevue Française de Gestion > 212 (mars 2011) . - p. 127-143 Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet article examine les pratiques de gestion internationale des ressources humaines au sein de quatorze firmes multinationales d’origine française. Les résultats actualisent et soulignent la pertinence du modèle fondateur de Heenan et Perlmutter (1979) dans son aptitude à analyser les pratiques récentes des firmes multinationales « françaises » et apportent des éléments de réflexion sur leur capacité à relever les défis liés à leur internationalisation.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
p1540	PAT	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt