[article] | Titre : | Santé au travail et action dirigeante : Constats et leçons issus de deux sites industriels | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Guy Minguet, Auteur | | Année de publication : | 2012 | | Article en page(s) : | p. 145-164 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 214 (mai 2011) . - p. 145-164| Résumé : | Les sciences de gestion se penchent de plus en plus sur les déterminants organisationnels, managériaux de la santé au travail ; en revanche, elles ont peu prêté attention aux processus sociaux par lesquels ces déterminations s’effectuent. L’objet de cet article est d’étudier, sur deux sites industriels, le lien existant entre la construction de la santé des salarié-e-s et des modalités d’action dirigeante. Mettre l’accent sur la légitimation du mode de gouvernement des entreprises, c’est établir qu’il existe différentes modalités de régulations du travail et des organisations, mais aussi d’accords sur un projet d’entreprise et des choix de gestion des moyens comme des hommes. |
[article] Santé au travail et action dirigeante : Constats et leçons issus de deux sites industriels [texte imprimé] / Guy Minguet, Auteur . - 2012 . - p. 145-164. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 214 (mai 2011) . - p. 145-164| Résumé : | Les sciences de gestion se penchent de plus en plus sur les déterminants organisationnels, managériaux de la santé au travail ; en revanche, elles ont peu prêté attention aux processus sociaux par lesquels ces déterminations s’effectuent. L’objet de cet article est d’étudier, sur deux sites industriels, le lien existant entre la construction de la santé des salarié-e-s et des modalités d’action dirigeante. Mettre l’accent sur la légitimation du mode de gouvernement des entreprises, c’est établir qu’il existe différentes modalités de régulations du travail et des organisations, mais aussi d’accords sur un projet d’entreprise et des choix de gestion des moyens comme des hommes. |
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