[article] | Titre : | Les femmes constituent-elles un potentiel pour les entreprises ? | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Sophia Belghiti, Auteur | | Année de publication : | 2012 | | Article en page(s) : | p. 107-121 | | Langues : | Français (fre) |
in La Revue des Sciences de Gestion > 190-191 (juillet-octobre 2001) . - p. 107-121| Catégories : | RESSOURCES HUMAINES
| | Résumé : | L'objet de cette étude est de décrire, dans un premier temps, le phénomène de l'inégalité professionnelle entre hommes et femmes. Le thème ne faisant pas recette parmi les chercheurs en sciences de gestion, nous présenterons les raisons qui semblent valider l'intérêt qu'ils auraient à s'y pencher. Une seconde partie axée sur les raisons qui produisent ou contribuent à perpétuer ce phénomène, essaiera d'en dégager quelques explications. Cela se traduit dans une certaine mesure, par la difficulté d'accès des femmes aux hauts postes de responsabilité ou ce que l'on peut désigner par le " plafond de verre ".
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[article] Les femmes constituent-elles un potentiel pour les entreprises ? [texte imprimé] / Sophia Belghiti, Auteur . - 2012 . - p. 107-121. Langues : Français ( fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 190-191 (juillet-octobre 2001) . - p. 107-121| Catégories : | RESSOURCES HUMAINES
| | Résumé : | L'objet de cette étude est de décrire, dans un premier temps, le phénomène de l'inégalité professionnelle entre hommes et femmes. Le thème ne faisant pas recette parmi les chercheurs en sciences de gestion, nous présenterons les raisons qui semblent valider l'intérêt qu'ils auraient à s'y pencher. Une seconde partie axée sur les raisons qui produisent ou contribuent à perpétuer ce phénomène, essaiera d'en dégager quelques explications. Cela se traduit dans une certaine mesure, par la difficulté d'accès des femmes aux hauts postes de responsabilité ou ce que l'on peut désigner par le " plafond de verre ".
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