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Auteur Céline Chatelin
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesPrivatisation et gouvernance partenariale : Enjeux théoriques et méthodologiques / Céline Chatelin in La Revue des Sciences de Gestion, 204 (novembre-décembre 2003)
[article]
Titre : Privatisation et gouvernance partenariale : Enjeux théoriques et méthodologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Chatelin, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 89-108 Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 204 (novembre-décembre 2003) . - p. 89-108Catégories : ORGANISATION Résumé : Une revue des arguments théoriques et des résultats empiriques sur la relation particulière privatisation-performance montre que l'hypothèse d'accroissement de performance induit par la privatisation est encore très controversée. Nous développons une approche partenariale de la théorie de la gouvernance et démontrons sa portée explicative dans la compréhension de la dynamique organisationnelle sous-jacente à la privatisation. Nous concluons sur ses perspectives de développement afin d'approfondir notre compréhension de la performance des organisations, de leur blocage et de leur évolution.
[article] Privatisation et gouvernance partenariale : Enjeux théoriques et méthodologiques [texte imprimé] / Céline Chatelin, Auteur . - 2012 . - p. 89-108.
Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 204 (novembre-décembre 2003) . - p. 89-108Catégories : ORGANISATION Résumé : Une revue des arguments théoriques et des résultats empiriques sur la relation particulière privatisation-performance montre que l'hypothèse d'accroissement de performance induit par la privatisation est encore très controversée. Nous développons une approche partenariale de la théorie de la gouvernance et démontrons sa portée explicative dans la compréhension de la dynamique organisationnelle sous-jacente à la privatisation. Nous concluons sur ses perspectives de développement afin d'approfondir notre compréhension de la performance des organisations, de leur blocage et de leur évolution.
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