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L'évaluation d'un Actif Spécifique Humain (ASH) dans une entreprise de l'Afrique Subsaharienne : vers une proposition de méthodologie ? / Léonard Ambassa in La Revue des Sciences de Gestion, 226-227 (juillet-octobre 2007)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 226-227 (juillet-octobre 2007) . - p. 183 Titre : L'évaluation d'un Actif Spécifique Humain (ASH) dans une entreprise de l'Afrique Subsaharienne : vers une proposition de méthodologie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Léonard Ambassa, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 183 Langues : Français (fre) Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Mobilisation classique des ressources humaines - Actifs Spécifiques Humains - Capital humain - Capital structurel - Capital Intellectuel - Valeur globale des ressources humaines - Potentiel humain - valeur courante - valeur atypique - Equations structurelles. Résumé : Cet article propose l'évaluation des actifs spécifiques humains à travers une approche intégrée de la valeur du potentiel humain de l'entreprise. Elle part des enjeux bien illustrés par les récentes études empiriques de l'OCDE et relativise l'évaluation de ces actifs dans un premier temps, à travers les évaluations des modèles classiques de GRH et de talents vers une approche intégrée des risques sociaux d'audit et socioculturels ; dans un second temps, il tente de modéliser les relations de mesure et de structure de causalité des variables théoriques par la méthode des équations structurelles. Elle réalise ainsi, les différents tests de validité des résultats, et en déduit des propositions pour une méthodologie appliquée dans le cadre d'un environnement bien précis, celui d'une entreprise de production de l'électricité1 au Cameroun. Mots-clés : Mobilisation classique des ressources humaines - Actifs Spécifiques Humains - Capital humain - Capital structurel - Capital Intellectuel - Valeur globale des ressources humaines - Potentiel humain - valeur courante - valeur atypique - Equations structurelles. [article] L'évaluation d'un Actif Spécifique Humain (ASH) dans une entreprise de l'Afrique Subsaharienne : vers une proposition de méthodologie ? [texte imprimé] / Léonard Ambassa, Auteur . - 2007 . - p. 183. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 226-227 (juillet-octobre 2007) . - p. 183 Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Mobilisation classique des ressources humaines - Actifs Spécifiques Humains - Capital humain - Capital structurel - Capital Intellectuel - Valeur globale des ressources humaines - Potentiel humain - valeur courante - valeur atypique - Equations structurelles. Résumé : Cet article propose l'évaluation des actifs spécifiques humains à travers une approche intégrée de la valeur du potentiel humain de l'entreprise. Elle part des enjeux bien illustrés par les récentes études empiriques de l'OCDE et relativise l'évaluation de ces actifs dans un premier temps, à travers les évaluations des modèles classiques de GRH et de talents vers une approche intégrée des risques sociaux d'audit et socioculturels ; dans un second temps, il tente de modéliser les relations de mesure et de structure de causalité des variables théoriques par la méthode des équations structurelles. Elle réalise ainsi, les différents tests de validité des résultats, et en déduit des propositions pour une méthodologie appliquée dans le cadre d'un environnement bien précis, celui d'une entreprise de production de l'électricité1 au Cameroun. Mots-clés : Mobilisation classique des ressources humaines - Actifs Spécifiques Humains - Capital humain - Capital structurel - Capital Intellectuel - Valeur globale des ressources humaines - Potentiel humain - valeur courante - valeur atypique - Equations structurelles.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
p1249	PHI	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt