[article] | Titre : | La citoyenneté d'entreprise : un déterminant de l'engagement organisationnel ? | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Emna Gara - Bach Ouerdian, Auteur | | Année de publication : | 2009 | | Article en page(s) : | p. 55 | | Langues : | Français (fre) |
in La Revue des Sciences de Gestion > 237-238 (mai-août 2009) . - p. 55| Catégories : | ORGANISATION
| | Résumé : | Cette étude vise à déterminer l'impact de l'écart entre les attentes des employés en matière de citoyenneté et ce qu'ils perçoivent recevoir de l'entreprise sur la nature et le degré de leur engagement organisationnel. La méthodologie adoptée est basée sur une enquête auprès d'un échantillon de cent employés d'une entreprise pétrolière. Les résultats montrent que les salariés font preuve de plus d'engagement affectif quand leur perception de certains aspects de la citoyenneté de leur entreprise rencontre ou dépasse leurs attentes, tandis qu'aucune relation n'a pu être établie entre la perception de citoyenneté et l'engagement calculé. Mots-clés : citoyenneté d'entreprise, engagement organisationnel, responsabilité sociale, engagement affectif |
[article] La citoyenneté d'entreprise : un déterminant de l'engagement organisationnel ? [texte imprimé] / Emna Gara - Bach Ouerdian, Auteur . - 2009 . - p. 55. Langues : Français ( fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 237-238 (mai-août 2009) . - p. 55| Catégories : | ORGANISATION
| | Résumé : | Cette étude vise à déterminer l'impact de l'écart entre les attentes des employés en matière de citoyenneté et ce qu'ils perçoivent recevoir de l'entreprise sur la nature et le degré de leur engagement organisationnel. La méthodologie adoptée est basée sur une enquête auprès d'un échantillon de cent employés d'une entreprise pétrolière. Les résultats montrent que les salariés font preuve de plus d'engagement affectif quand leur perception de certains aspects de la citoyenneté de leur entreprise rencontre ou dépasse leurs attentes, tandis qu'aucune relation n'a pu être établie entre la perception de citoyenneté et l'engagement calculé. Mots-clés : citoyenneté d'entreprise, engagement organisationnel, responsabilité sociale, engagement affectif |
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