[article] 
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 65-69

Titre :	Retraites : misère de la délibération
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	DELANNOY Benjamin, Auteur
Année de publication :	2002
Article en page(s) :	pp. 65-69
Langues :	Français (fre)
Tags :	Démocratie|Retraite
Résumé :	Y aurait-il, en France, une incapacité particulière à instaurer un débat public de qualité ? C'est là du moins l'impression des auteurs de ce texte, qui épinglent la tendance hexagonale à substituer à la nécessaire délibération sur les grands enjeux de société (notamment le dossier des retraites) des idées reçues inadéquates. Le contexte électoral n'y est certes pas étranger, mais le travers semble structurel : il y a, en France, une propension croissante à refuser la délibération. C'est pourquoi les auteurs appellent ici de leurs voeux le retour de l'honnêteté intellectuelle dans les débats publics, excessivement confisqués par la comédie politicienne. Ayant fait l'expérience, à l'occasion de la sortie de leur étude sur l'avenir des retraites, d'une déformation sans scrupules de leurs idées, ils ont tenu à revenir, au risque de se répéter, à la lettre de leur argumentation.
En ligne :	http://www.futuribles.com

[article] Retraites : misère de la délibération [texte imprimé] / DELANNOY Benjamin, Auteur . - 2002 . - pp. 65-69.
Langues : Français (fre)
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 65-69

Tags :	Démocratie|Retraite
Résumé :	Y aurait-il, en France, une incapacité particulière à instaurer un débat public de qualité ? C'est là du moins l'impression des auteurs de ce texte, qui épinglent la tendance hexagonale à substituer à la nécessaire délibération sur les grands enjeux de société (notamment le dossier des retraites) des idées reçues inadéquates. Le contexte électoral n'y est certes pas étranger, mais le travers semble structurel : il y a, en France, une propension croissante à refuser la délibération. C'est pourquoi les auteurs appellent ici de leurs voeux le retour de l'honnêteté intellectuelle dans les débats publics, excessivement confisqués par la comédie politicienne. Ayant fait l'expérience, à l'occasion de la sortie de leur étude sur l'avenir des retraites, d'une déformation sans scrupules de leurs idées, ils ont tenu à revenir, au risque de se répéter, à la lettre de leur argumentation.
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[article] 
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 45-50

Titre :	Dicomania et stratégie
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-Jacques Salomon (1929-....), Auteur
Année de publication :	2002
Article en page(s) :	pp. 45-50
Langues :	Français (fre)
Tags :	Politique de défense|Stratégie (méthode)
Résumé :	Jean-Jacques Salomon livre ici une analyse croisée de plusieurs ouvrages de stratégie (au sens militaire du terme), dont, en particulier, deux dictionnaires : le Dictionnaire de stratégie de Thierry de Montbrial et Jean Klein, qu'il compare au Dictionnaire d'art et d'histoire militaires d'André Corvisier, ouvrage antérieur. Après avoir rappelé la propension croissante de plus en plus d'auteurs à se lancer dans la publication de dictionnaires et encyclopédies en tous genres (" dicomania "), J.-J. Salomon souligne qu'en matière de stratégie, le " Montbrial-Klein " ne présente pas trop de redondances avec les dictionnaires de stratégie antérieurs. Il s'émancipe, notamment, de la restriction de la stratégie au simple domaine militaire, montrant, selon J.-J. Salomon, que " les grandes batailles ne se livrent plus aujourd'hui sur les champs du même nom " mais gagnent les secteurs économique et médiatique, faisant désormais la part belle aux stratèges du civil. De fait, les entrées du dictionnaire ne se cantonnent pas au domaine militaire et " complètent heureusement ", sous un angle d'analyse différent, celles du " Corvisier ". Aussi, en dépit de la dicomania ambiante, les amateurs de stratégie les plus réticents devront reconnaître, avec J.-J. Salomon, que les deux dictionnaires ici analysés constituent une manne d'éléments précieux pour comprendre les évolutions internationales, voire inspirer la conduite de leurs affaires (qu'elles soient civiles ou militaires). Manne que complète assez bien, selon lui, le dernier ouvrage de François-Bernard Huyghe, L'Ennemi à l'ère numérique, qui décline les nouvelles variantes de la violence internationale quand elle emprunte les voies de la technologie.
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[article] Dicomania et stratégie [texte imprimé] / Jean-Jacques Salomon (1929-....), Auteur . - 2002 . - pp. 45-50.
Langues : Français (fre)
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 45-50

Tags :	Politique de défense|Stratégie (méthode)
Résumé :	Jean-Jacques Salomon livre ici une analyse croisée de plusieurs ouvrages de stratégie (au sens militaire du terme), dont, en particulier, deux dictionnaires : le Dictionnaire de stratégie de Thierry de Montbrial et Jean Klein, qu'il compare au Dictionnaire d'art et d'histoire militaires d'André Corvisier, ouvrage antérieur. Après avoir rappelé la propension croissante de plus en plus d'auteurs à se lancer dans la publication de dictionnaires et encyclopédies en tous genres (" dicomania "), J.-J. Salomon souligne qu'en matière de stratégie, le " Montbrial-Klein " ne présente pas trop de redondances avec les dictionnaires de stratégie antérieurs. Il s'émancipe, notamment, de la restriction de la stratégie au simple domaine militaire, montrant, selon J.-J. Salomon, que " les grandes batailles ne se livrent plus aujourd'hui sur les champs du même nom " mais gagnent les secteurs économique et médiatique, faisant désormais la part belle aux stratèges du civil. De fait, les entrées du dictionnaire ne se cantonnent pas au domaine militaire et " complètent heureusement ", sous un angle d'analyse différent, celles du " Corvisier ". Aussi, en dépit de la dicomania ambiante, les amateurs de stratégie les plus réticents devront reconnaître, avec J.-J. Salomon, que les deux dictionnaires ici analysés constituent une manne d'éléments précieux pour comprendre les évolutions internationales, voire inspirer la conduite de leurs affaires (qu'elles soient civiles ou militaires). Manne que complète assez bien, selon lui, le dernier ouvrage de François-Bernard Huyghe, L'Ennemi à l'ère numérique, qui décline les nouvelles variantes de la violence internationale quand elle emprunte les voies de la technologie.
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[article] 
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 37-44

Titre :	L'émergence de la société hypertexte
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ASCHER François, Auteur
Année de publication :	2002
Article en page(s) :	pp. 37-44
Langues :	Français (fre)
Tags :	Démocratie
Résumé :	Notre société change vite. Ses transformations s'appuient, entre autres, sur l'essor des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). C'est cette dynamique qu'analyse pour nous, ici, François Ascher. En effet, nous dit-il, avec Internet, beaucoup de nouveaux possibles sont évoqués ici et là. Or, si pour certains, les évolutions techniques n'entraînent pas de substantielles mutations sociales, selon lui, la force et la vitesse de pénétration des NTIC s'accompagnent de transformations profondes de nos modèles sociaux et culturels. La nouvelle modernité qui émerge, qu'il appelle la société hypertexte par analogie au système interactif d'Internet, s'appuie sur l'économie cognitive et se caractérise par plus d'individualisation, de rationalisation et de différenciation sociale. Ces individus " pluriels ", " multi-appartenants ", agissent de façons différenciées et leurs nouveaux modes de pensée et de fonctionnement engendrent de nouveaux liens sociaux, de nouvelles solidarités, voire aussi des dysfonctionnements. Ensuite, l'auteur nous explique que ce processus de modernisation en cours nécessite un aggiornamento des conceptions de la démocratie, des projets politiques et de l'action publique. Plus complexe, plus procédurale, la nouvelle démocratie sera d'autant plus efficace qu'elle sera plus réflexive, plus " compréhensive " et délibérative, préférant la gouvernance interactive aux méthodes traditionnelles de gouvernement. Saura-t-elle enseigner la tolérance, l'éthique, la justice et l'hospitalité, redéfinir les notions de solidarité et de responsabilité, construire des compromis durables, agir du plus local au plus global ? Selon François Ascher, les nouvelles dynamiques de gouvernance territoriale, l'émergence de scènes politiques supranationales et d'organisations multinationales, permettent d'être optimiste, si toutefois, précise-t-il, les acteurs modernes ont le sentiment qu'ils peuvent maîtriser leur avenir.
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[article] L'émergence de la société hypertexte [texte imprimé] / ASCHER François, Auteur . - 2002 . - pp. 37-44.
Langues : Français (fre)
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 37-44

Tags :	Démocratie
Résumé :	Notre société change vite. Ses transformations s'appuient, entre autres, sur l'essor des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). C'est cette dynamique qu'analyse pour nous, ici, François Ascher. En effet, nous dit-il, avec Internet, beaucoup de nouveaux possibles sont évoqués ici et là. Or, si pour certains, les évolutions techniques n'entraînent pas de substantielles mutations sociales, selon lui, la force et la vitesse de pénétration des NTIC s'accompagnent de transformations profondes de nos modèles sociaux et culturels. La nouvelle modernité qui émerge, qu'il appelle la société hypertexte par analogie au système interactif d'Internet, s'appuie sur l'économie cognitive et se caractérise par plus d'individualisation, de rationalisation et de différenciation sociale. Ces individus " pluriels ", " multi-appartenants ", agissent de façons différenciées et leurs nouveaux modes de pensée et de fonctionnement engendrent de nouveaux liens sociaux, de nouvelles solidarités, voire aussi des dysfonctionnements. Ensuite, l'auteur nous explique que ce processus de modernisation en cours nécessite un aggiornamento des conceptions de la démocratie, des projets politiques et de l'action publique. Plus complexe, plus procédurale, la nouvelle démocratie sera d'autant plus efficace qu'elle sera plus réflexive, plus " compréhensive " et délibérative, préférant la gouvernance interactive aux méthodes traditionnelles de gouvernement. Saura-t-elle enseigner la tolérance, l'éthique, la justice et l'hospitalité, redéfinir les notions de solidarité et de responsabilité, construire des compromis durables, agir du plus local au plus global ? Selon François Ascher, les nouvelles dynamiques de gouvernance territoriale, l'émergence de scènes politiques supranationales et d'organisations multinationales, permettent d'être optimiste, si toutefois, précise-t-il, les acteurs modernes ont le sentiment qu'ils peuvent maîtriser leur avenir.
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[article] 
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 27-36

Titre :	L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	MICHAUX François, Auteur
Année de publication :	2002
Article en page(s) :	pp. 27-36
Langues :	Français (fre)
Tags :	Vieillissement de la population|Emploi
Résumé :	Tous les pays européens se trouvent aujourd'hui confrontés au vieillissement de leur population, phénomène qui ira s'aggravant dans les années à venir en raison, notamment, du départ à la retraite des générations nombreuses nées lors du baby boom. La France ne fait pas exception et, à législation sociale inchangée, le déséquilibre croissant entre actifs et inactifs devrait y accentuer deux phénomènes latents : le problème du financement des retraites de ces baby boomers et les difficultés de recrutement, voire les risques de pénurie de main-d'oeuvre, résultant . C'est à ce dernier aspect que s'intéresse François Michaux. Après avoir rappelé qu'une des premières mesures à prendre, pour éviter que le déséquilibre actifs/inactifs ne s'aggrave, consiste à retarder l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans, en France), il souligne combien il est important, dans le même temps, d'encourager l'emploi des salariés âgés. Ce d'autant plus, selon lui, que l'utilisation poussée des préretraites comme instrument d'ajustement des effectifs (par exemple en cas de plan social) a plutôt accoutumé les Français à la tendance inverse. S'inspirant des pratiques à l'oeuvre dans différents pays confrontés à des problèmes similaires (Japon, États-Unis, Espagne, Finlande...), François Michaux présente une série de mesures susceptibles d'inciter au maintien en activité, voire au recrutement, des salariés âgés. Côté politiques publiques, c'est l'option anglo-saxonne qui lui semble devoir s'imposer à l'avenir, à savoir : mise en place d'incitations individuelles favorisant le cumul emploi-retraite et baisse du coût du travail pour l'emploi de salariés âgés. Côté entreprises, il insiste sur l'intérêt, économique mais aussi en termes d'image, de l'emploi de tels salariés : expérience de certaines catégories de personnel, économies dans les dépenses de formation, fiabilité et moindres exigences financières des salariés, engagement de moins long terme pour l'entreprise, etc. Enfin, l'auteur souligne que la capacité d'une entreprise à employer des seniors pourrait bien, à l'avenir, constituer un véritable avantage concurrentiel, notamment dans un contexte d'expansion du marketing senior.
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[article] L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales [texte imprimé] / MICHAUX François, Auteur . - 2002 . - pp. 27-36.
Langues : Français (fre)
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 27-36

Tags :	Vieillissement de la population|Emploi
Résumé :	Tous les pays européens se trouvent aujourd'hui confrontés au vieillissement de leur population, phénomène qui ira s'aggravant dans les années à venir en raison, notamment, du départ à la retraite des générations nombreuses nées lors du baby boom. La France ne fait pas exception et, à législation sociale inchangée, le déséquilibre croissant entre actifs et inactifs devrait y accentuer deux phénomènes latents : le problème du financement des retraites de ces baby boomers et les difficultés de recrutement, voire les risques de pénurie de main-d'oeuvre, résultant . C'est à ce dernier aspect que s'intéresse François Michaux. Après avoir rappelé qu'une des premières mesures à prendre, pour éviter que le déséquilibre actifs/inactifs ne s'aggrave, consiste à retarder l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans, en France), il souligne combien il est important, dans le même temps, d'encourager l'emploi des salariés âgés. Ce d'autant plus, selon lui, que l'utilisation poussée des préretraites comme instrument d'ajustement des effectifs (par exemple en cas de plan social) a plutôt accoutumé les Français à la tendance inverse. S'inspirant des pratiques à l'oeuvre dans différents pays confrontés à des problèmes similaires (Japon, États-Unis, Espagne, Finlande...), François Michaux présente une série de mesures susceptibles d'inciter au maintien en activité, voire au recrutement, des salariés âgés. Côté politiques publiques, c'est l'option anglo-saxonne qui lui semble devoir s'imposer à l'avenir, à savoir : mise en place d'incitations individuelles favorisant le cumul emploi-retraite et baisse du coût du travail pour l'emploi de salariés âgés. Côté entreprises, il insiste sur l'intérêt, économique mais aussi en termes d'image, de l'emploi de tels salariés : expérience de certaines catégories de personnel, économies dans les dépenses de formation, fiabilité et moindres exigences financières des salariés, engagement de moins long terme pour l'entreprise, etc. Enfin, l'auteur souligne que la capacité d'une entreprise à employer des seniors pourrait bien, à l'avenir, constituer un véritable avantage concurrentiel, notamment dans un contexte d'expansion du marketing senior.
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[article] 
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 5-26

Titre :	Les pays européens à l'épreuve des taux d'emploi
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	SEGHIN Achille, Auteur
Année de publication :	2002
Article en page(s) :	pp. 5-26
Langues :	Français (fre)
Tags :	Union européenne|Analyse statistique|Emploi
Résumé :	Achille Seghin nous livre ici une magistrale évaluation des performances en termes d'emploi des pays européens, performances mesurées à l'aune du taux d'emploi, c'est-à-dire de la proportion de la population d'âge actif (ici les 15-64 ans comme dans toute comparaison internationale) qui est effectivement au travail. Les lecteurs de Futuribles ne seront pas déroutés par l'utilisation de cet indicateur pour lequel nous avons depuis longtemps milité et qui se trouve maintenant avoir été adopté par les récents sommets européens. Achille Seghin nous rappelle cependant les vertus de cet indicateur, ses avantages en comparaison du taux de chômage, plus couramment utilisé. Il rend compte d'abord des performances comparées des pays européens au cours des 40 dernières années. Puis, affinant l'analyse pour tenir compte des emplois à temps partiel, il calcule un taux d'emploi qu'il appelle " modifié ". Enfin, distinguant l'emploi par secteurs, il se livre à une estimation des taux sectoriels d'emploi dans le secteur manufacturier et dans celui des services, marchands et non marchands. L'auteur, en conclusion, montre que les pays européens sont caractérisés par des tendances divergentes. Il fait en outre observer que, contrairement à ce que pensent les adeptes des vases communicants, ce sont les pays où le taux d'emploi est le plus élevé qui comptent le maximum de temps partiel, que les pays où le taux d'emploi dans le secteur marchand est le plus développé sont également ceux où le taux d'emploi dans le secteur non marchand est le plus important...
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[article] Les pays européens à l'épreuve des taux d'emploi [texte imprimé] / SEGHIN Achille, Auteur . - 2002 . - pp. 5-26.
Langues : Français (fre)
inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 5-26

Tags :	Union européenne|Analyse statistique|Emploi
Résumé :	Achille Seghin nous livre ici une magistrale évaluation des performances en termes d'emploi des pays européens, performances mesurées à l'aune du taux d'emploi, c'est-à-dire de la proportion de la population d'âge actif (ici les 15-64 ans comme dans toute comparaison internationale) qui est effectivement au travail. Les lecteurs de Futuribles ne seront pas déroutés par l'utilisation de cet indicateur pour lequel nous avons depuis longtemps milité et qui se trouve maintenant avoir été adopté par les récents sommets européens. Achille Seghin nous rappelle cependant les vertus de cet indicateur, ses avantages en comparaison du taux de chômage, plus couramment utilisé. Il rend compte d'abord des performances comparées des pays européens au cours des 40 dernières années. Puis, affinant l'analyse pour tenir compte des emplois à temps partiel, il calcule un taux d'emploi qu'il appelle " modifié ". Enfin, distinguant l'emploi par secteurs, il se livre à une estimation des taux sectoriels d'emploi dans le secteur manufacturier et dans celui des services, marchands et non marchands. L'auteur, en conclusion, montre que les pays européens sont caractérisés par des tendances divergentes. Il fait en outre observer que, contrairement à ce que pensent les adeptes des vases communicants, ce sont les pays où le taux d'emploi est le plus élevé qui comptent le maximum de temps partiel, que les pays où le taux d'emploi dans le secteur marchand est le plus développé sont également ceux où le taux d'emploi dans le secteur non marchand est le plus important...
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